あためわるのジョイ勉

ジョイ勉のオマケ

退職届に一身上の都合って書くのは得なんだろうか?

一般的に一身上の都合で退職しますと書くとあるけど、
本当の退職理由を書いた方がいいと思います。
特に未払い賃金とかパワハラとか問題があったのなら、
会社としては、そういう理由の離職票は書けないので、
何らかの対応をするでしょうし、一身上の都合の場合
ハローワークで、それを取り消さないといけません。
証拠となるデータを提示して、担当官が納得すれば、
正当な理由がある自己都合退職として扱われます。
その場合は、即時支給となり待機期間はありません。
また、国民健康保険料の減免措置も受けられます。
任意継続被保険者の料金よりも安くなります。
証拠のデータもパワハラとかになると難しくなるため、
それこそ裁判所への訴状を提出する必要があります。
一身上の都合と書いても、救われる道もあると思って、
余計な事まで書きました。